為落實國企改革三年行動方案，加大管理人員競爭上崗力度，進(jìn)一步增強企業(yè)活力和競爭力，擬面向集團(tuán)內(nèi)組織開展公開競聘。
一、競聘原則
本次競聘堅持黨管干部原則，堅持德才兼?zhèn)洹⒁缘聻橄取⑷稳宋ㄙt，堅持事業(yè)為上、公道正派、以事?lián)袢耍浞职l(fā)揮市場機制作用，確保實現(xiàn)人崗相適、人事相宜。
二、競聘崗位
（一）集團(tuán)改革辦副主任（部門正職級）（1名）；
（二）集團(tuán)財務(wù)部副總經(jīng)理（1名）；
（三）集團(tuán)戰(zhàn)略發(fā)展部副總經(jīng)理（1名）。
三、報名人員范圍
集團(tuán)總部、集團(tuán)二級企業(yè)及中國建材股份二級企業(yè)中符合條件的人員均可報名。
四、基本條件
（一）自覺堅持以習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想為指導(dǎo)，堅決執(zhí)行黨和國家的方針政策，嚴(yán)格遵守黨的政治紀(jì)律和政治規(guī)矩，做到“兩個維護(hù)”。
（二）具有履行崗位職責(zé)所必需的專業(yè)知識和實踐經(jīng)驗，熟悉國家宏觀經(jīng)濟(jì)政策和相關(guān)行業(yè)情況；有法治理念和專業(yè)素養(yǎng)，注重團(tuán)結(jié)協(xié)作，善于組織協(xié)調(diào)，能夠調(diào)動各方面積極性。
（三）具有良好的職業(yè)操守和個人品行，嚴(yán)格遵守廉潔自律準(zhǔn)則，誠實守信。
（四）具備良好的心理素質(zhì)和正常履職的身體素質(zhì)。
五、崗位職責(zé)及任職資格條件
（一）集團(tuán)改革辦副主任（部門正職級）
1.崗位職責(zé)：
（1）負(fù)責(zé)組織制訂、完善集團(tuán)各項改革方案；
（2）負(fù)責(zé)指導(dǎo)推進(jìn)集團(tuán)及成員企業(yè)各項改革任務(wù)的落地實施；
（3）負(fù)責(zé)組織推動集團(tuán)改革相關(guān)制度和流程的制訂及落實；
（4）負(fù)責(zé)組織改革相關(guān)領(lǐng)域政策文件的研究和宣貫；
（5）完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作。
2.任職資格：
（1）應(yīng)當(dāng)具有累計10年以上企業(yè)工作經(jīng)歷；
（2）在企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)班子中任職；或任集團(tuán)總部、中國建材股份總部部門正職；或任集團(tuán)總部、中國建材股份總部部門副職累計3年以上；
（3）應(yīng)當(dāng)具有大學(xué)本科及以上文化程度；
（4）一般不超過50周歲。
（二）集團(tuán)財務(wù)部副總經(jīng)理
1.崗位職責(zé)：
（1）財務(wù)管理制度的制定與實施監(jiān)督。協(xié)助組織研究財會、金融、財稅等相關(guān)政策法規(guī)，制訂集團(tuán)和部門財務(wù)管理制度，規(guī)范財務(wù)工作流程；組織督導(dǎo)子企業(yè)根據(jù)集團(tuán)財務(wù)管理制度制訂本企業(yè)相關(guān)制度和工作流程；維護(hù)及監(jiān)督財務(wù)管理制度、工作流程的實施，管控財務(wù)風(fēng)險；
（2）資本規(guī)劃及收益管理。組織對集團(tuán)子企業(yè)和業(yè)務(wù)板塊投入產(chǎn)出等情況進(jìn)行跟蹤分析；配合相關(guān)職能部門編制集團(tuán)戰(zhàn)略發(fā)展規(guī)劃，設(shè)計資本架構(gòu)、編制資本規(guī)劃；參與集團(tuán)改制重組、資本運作等工作，提供專業(yè)意見；組織落實資本收益分配工作；
（3）稅收管理。統(tǒng)籌集團(tuán)稅收管理工作、制訂稅收規(guī)劃，防范稅收風(fēng)險、節(jié)約稅收成本；監(jiān)督稅收法規(guī)執(zhí)行情況；稅收優(yōu)惠、減免申報；
（4）分管預(yù)決算、績效考核、季報、月報、融資及金融衍生業(yè)務(wù)；
（5）其他階段性專項工作或領(lǐng)導(dǎo)交辦的工作。
2.任職資格：
（1）具有累計8年以上財務(wù)管理、審計等相關(guān)工作經(jīng)歷；
（2）具有集團(tuán)總部部門助理3年以上工作經(jīng)歷；或在企業(yè)財務(wù)、審計部門正職3年以上（未滿3年的，應(yīng)在正職崗位和同層級部門副職累計5年以上）任職經(jīng)歷；
（3）具有碩士研究生及以上學(xué)歷；
（4）具有國內(nèi)外注冊會計師等職業(yè)資格，或高級會計師、高級審計師等經(jīng)濟(jì)管理類高級職稱或相應(yīng)系列中級職稱5年以上；
（5）熟悉國資監(jiān)管法規(guī)要求及業(yè)務(wù)流程，了解集團(tuán)發(fā)展動態(tài)和方向，具備較綜合性的財務(wù)管理相關(guān)工作經(jīng)驗；
（6）年齡不超過40周歲。
（三）集團(tuán)戰(zhàn)略發(fā)展部副總經(jīng)理
1.崗位職責(zé)：
（1）擬定和修訂集團(tuán)戰(zhàn)略規(guī)劃、固定資產(chǎn)投資管理相關(guān)制度、流程和體系；
（2）開展集團(tuán)戰(zhàn)略課題研究、戰(zhàn)略規(guī)劃編制與評審、規(guī)劃目標(biāo)分解落實、實施效果評價等工作；
（3）對重要成員企業(yè)的主業(yè)定位和發(fā)展方向進(jìn)行研究論證，推動子企業(yè)戰(zhàn)略落地；
（4）開展集團(tuán)主業(yè)范圍內(nèi)相關(guān)子行業(yè)及擬發(fā)展業(yè)務(wù)的行業(yè)研究工作；
（5）開展集團(tuán)固定資產(chǎn)投資方向和策略研究，制定年度投資計劃；
（6）對集團(tuán)及成員企業(yè)擬開展的重大固定資產(chǎn)投資項目進(jìn)行審核論證，提供決策建議；
（7）定期開展集團(tuán)固定資產(chǎn)投資完成情況的分析評價，開展重大項目的竣工驗收；
（8）協(xié)調(diào)解決戰(zhàn)略執(zhí)行及重大固定資產(chǎn)投資項目實施過程中的問題；
（9）開展與國家有關(guān)部委、行業(yè)主管部門以及其他相關(guān)方的溝通對接，爭取政策和資金支持。
2.任職資格：
（1）具有累計8年以上戰(zhàn)略規(guī)劃、投資管理等相關(guān)工作經(jīng)歷；
（2）具有集團(tuán)總部部門助理3年以上工作經(jīng)歷；或在企業(yè)戰(zhàn)略、投資部門正職3年以上（未滿3年的，應(yīng)在正職崗位和同層級部門副職累計5年以上）任職經(jīng)歷；
（3）具有經(jīng)濟(jì)、管理、金融、建材或材料等相關(guān)專業(yè)碩士及以上學(xué)歷；
（4）具有經(jīng)濟(jì)管理等相關(guān)專業(yè)高級或以上職稱；
（5）不超過40周歲。
六、競聘程序
競聘程序包含網(wǎng)上報名、資格審查、演講答辯、組織考察和錄用等環(huán)節(jié)。
七、報名程序及相關(guān)說明
（一）報名時間:
2020年12月14日至21日17：00，逾期報名不予受理。
（二）報名方式:
應(yīng)聘者登錄https://hr.cnbm.com.cn/#/zp/login，請使用身份證號碼進(jìn)行注冊，點擊申請的職位即可開始報名；每人僅限申請1個崗位。
上傳相關(guān)材料：應(yīng)聘者需同時上傳個人證件和相關(guān)資料的掃描件（或圖片），包括但不限于：身份證(正反面)或護(hù)照信息頁、學(xué)歷及學(xué)位證明(學(xué)歷學(xué)位證書，如具有國外學(xué)歷學(xué)位的需提供教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的認(rèn)證報告)、相關(guān)資格證書(職業(yè)資格、職稱證書等)。
（三）相關(guān)說明：
1.本次競聘對于任職年限和年齡計算截至2020年12月31日；
2.本次競聘僅接受網(wǎng)上報名，不接受現(xiàn)場報名及信件寄送；
3.競聘者應(yīng)對所提交材料的真實性、準(zhǔn)確性負(fù)責(zé)，凡弄虛作假者，一經(jīng)查實，將取消面試資格和聘用資格；
4.在競聘過程中，我們承諾為競聘者私人信息保密。
聯(lián)系人：姜超 電話：010-68138083
中國建材集團(tuán)黨委組織部
2020年12月13日